La dimensión laboral de la Empresa queda cubierta gracias a nuestro catálogo de servicios, que incluye asesoramiento en toda clase de asuntos relativos a su plantilla, abarcando todos los asuntos relativos a la contratación laboral, la negociación contractual tanto individual como colectiva y la gestión ordinaria de incidencias laborales, llegando a la intervención en procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social. Por tanto, esta práctica incluye:

• Contratación laboral, gestión de nóminas e incidencias.
• Prevención de riesgos laborales.
• Negociación colectiva y relaciones laborales.
• Despidos individuales.
• Expedientes de regulación de empleo de suspensión o extinción de contratos.
• Expedientes concursales.
• Modificación colectiva de condiciones de trabajo.
• Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos.
• Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
• Defensa en procedimientos sancionadores.
• Accidentes de trabajo.
• Liquidación de deudas de la Seguridad Social (solicitud y negociación de aplazamientos).